Misión

Le Carrousel es un equipo teatral formado para idear, crear, producir y promover espectáculos para niños y jóvenes. Convencidos de que todos ellos son capaces de percibir la dimensión simbólica de una obra, confiamos en los jóvenes espectadores al igual que confiamos en que los artistas lleguen a ellos con la mayor justeza posible. Proseguimos sin descanso una búsqueda de responsabilidad y de sentido que nos impulsa a crear espectáculos sensibles y adaptados a la infancia.

Esta misión implica un trabajo profundo de investigación y de creación que necesita tiempo, espacio y experimentación. “¿Qué decirles a los niños?” y “¿Cómo decir lo que se quiere decir?” son las principales preguntas que nos animan, en una reflexión constantemente renovada.

Visión

Le Carrousel es el espacio de todas las posibilidades. Muchos artistas (autores, directores, actores, etc.), impulsados ​​por la urgencia de hablar, pueden desarrollar sus enfoques singulares para alimentar el proyecto artístico de la compañía.

Le Carrousel está dirigido principalmente al público infantil, pero también busca ampliar el círculo de espectadores y llegar a todo tipo de público. La empresa desarrolla lenguajes y formas que nos permiten relacionarnos con cada persona de una nueva manera.

Le Carrousel ayuda a poner el espíritu en movimiento. Abierta al(los) mundo(s), agudiza el sentido crítico, genera conversaciones necesarias, benevolentes y reparadoras entre generaciones, incluso más allá de las representaciones teatrales.

Le Carrousel es un cruce de caminos, un lugar de encuentro para las artes y los artistas. Rica de su historia, la compañía desea compartir sus experiencias y las redes que mantiene con la comunidad teatral en que se arraiga, ya sea aquí o en el resto del mundo.


Valores

Valor y compromiso

Elegir comprometerse totalmente con el público infantil, con el corazón y la inteligencia, abordando temáticas sensibles, fuertes, delicadas y atreviéndose a experimentar formas diferentes.

Respeto y amabilidad

Garantizar un entorno sano para todas las personas que trabajan en la empresa. Ofrecer condiciones de trabajo y de remuneración acordes con la primacía de las personas.

Sensibilidad y vigilancia

Desarrollar la escucha activa, en todos los niveles, para mantenerse al tanto de los problemas que animan a una sociedad en constante cambio.

Superación

Fomentar una sana superación, para salir de la zona de confort y considerar la posibilidad de un mundo mejor.

Tiempo / Duración

Brindar a todos los proyectos el tiempo que necesitan para reflexionar, recargarse, madurar, completarse, documentarse, probarse, rehacerse, empezar de nuevo…

Informes anuales